Om oss
Åpenhetsloven – Pyrotec AS
Pyrotec AS' publiserte redegjørelse om menneskerettigheter, anstendige arbeidsforhold og aktsomhetsvurderinger, samlet på AtlasPyrotecs nettside.
Innledning
Denne redegjørelsen gir en oversikt over Pyrotec AS' forpliktelser og tiltak i henhold til Åpenhetsloven, som trådte i kraft i Norge den 1. juli 2022. Loven, også kjent som "Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold," har som formål å fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold og å sikre allmennhetens tilgang til informasjon om dette arbeidet.
Om Pyrotec AS
Pyrotec AS er en produsent av ståldører (m.m) innenfor brann- og sikkerhetssegmentet. Med et klart fokus på bærekraft og samfunnsansvar, ønsker Pyrotec AS å sikre at virksomheten opererer i samsvar med nasjonale og internasjonale standarder for menneskerettigheter og arbeidsforhold.
Virkeområde og Anvendelse
Åpenhetsloven gjelder for større virksomheter som oppfyller minst to av tre kriterier: Mer enn 50 ansatte. Omsetning på over 70 millioner kroner. Balansesum på over 35 millioner kroner. Pyrotec AS oppfyller disse kriteriene og er dermed underlagt Åpenhetslovens krav.
Aktsomhetsvurderinger
Pyrotec AS har etablert rutiner for aktsomhetsvurderinger i samsvar med Åpenhetsloven. Dette innebærer identifisering, vurdering, forebygging og håndtering av faktiske og potensielle negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Kartlegging av Risiko
Virksomheten har kartlagt risikoer knyttet til egne verdikjede, leverandørkjeden og andre forretningsforbindelser. Dette inkluderer: Analyse av arbeidsforhold og menneskerettigheter i produksjonsprosessen. Gjennomgang av leverandører. Evaluering av risikoer knyttet til geografiske områder og sektorer hvor selskapet opererer.
Tiltak for Risikohåndtering
Pyrotec AS har implementert tiltak for å håndtere identifiserte risikoer: Innføring av etiske retningslinjer og krav til leverandører. Revisjoner og inspeksjoner av arbeidsforhold hos leverandører. Bevistgjøring for ansatte og leverandører om menneskerettigheter og arbeidsstandarder.
Informasjonsplikt
Pyrotec AS er forpliktet til å besvare informasjonsforespørsler fra allmennheten innen tre uker. Dette gjelder spørsmål om hvordan virksomheten håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser for menneskerettigheter og arbeidsforhold. For å sikre etterlevelse har selskapet etablert erutiner for håndtering av slike forespørsler, inkludert et dedikert kontaktpunkt på hjemmesiden.
Konklusjon
Gjennom aktsomhetsvurderinger og interne rutiner overholder Pyrotec AS kravene i Åpenhetsloven. Selskapet er forpliktet til et kontinuerlig forbedringsarbeid og til å opprettholde høy standard for menneskerettigheter og arbeidsforhold i alle ledd av virksomheten. Dette arbeidet er en integrert del av Pyrotec AS' virksomhet og bidrar til å styrke tilliten blant kunder, ansatte, leverandører og samfunnet ellers. Henvendelser angående Pyrotec AS` forhold til Åpenhetsloven sendes til office@pyrotecdoors.no
Finn riktig underlag.
PROSJEKTFORESPØRSEL
Avklar krav og leveranseomfang.
Send dørliste, tegninger og ønsket fremdrift som grunnlag for tilbud.